为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取学************学院院务公开管理办法》以及上级有关文件要求，现将学院2025年信息公开工作开展情况报告如下：

一、概述

（一）完善信息公开组织领导

******学院成立了由党委书记曲壮凯，党委副书记、校长段振云任组长，副书记安************学院各部门成立信息公开工作机构，各部门主要负责人是本部门信息公开工作的第一责任人，指定专人负责具体承办本部门信息公开有关事宜。

******学院院务信息公开制度的落实及公开信息的真实性和合法性。

（二）推进信息公开制度建设

******学校******学院院务公开管理办法》，进一步明确信息公开的指导思想、基本原则、公开的范围、公开的方式和程序、信息公开申请程序及监督和保障等内容。

******学院进一步梳理了信息公开工作流程，规范工作程序，修订党委会、院长办公会议事规则、“三重一大”决策等制度，确保教职工的知情权和参与权。

（三）推动信息公开清单落实

依照高校公开清单内容，******学校新一轮部门网站建设为契机，进一步督促财务处、招生就业处、学生处、人力资源处、教务处、高职教育研究所等职能部门，在各自部门网站或相关栏目，对清单所列事项进行适时公开，有效推动了信息公开清单内容的落实。

（四）持续丰富信息公开形式

进一步规范院务公开的途径与形式，利用校内公告栏、宣传橱窗、校园广播电台、校园网站（内网、外网）等作为院务信息公开阵地，完善院长信箱管理。积极利用微信、微博等传播途径，借助学院新媒体联盟和新媒体中心，用师生喜闻乐见的形式，在微信公众号和微信群中发布******学院最新动态。

2025******学校依照上级部门有关要求，通过******学院主页的“信息公告”“就业创业网”等栏目及网页，向社会公开了“学生招聘信息”“年度预决算报告”“学校人员公开招聘”“后勤招投标公告”等信息，充分发挥了信息公告栏的公示作用。

2025学年辽宁省民心网联网平台共回复各类投诉20件，其中满意度评星三星件3件，所有问题均及时进行回复，并得到诉求人的理解与肯定。

二、主动公开信息情况

******学院信息。

（一）主动公开信息的方式和途径

一是借助******学校积极打造数字化校园，有计划、分步骤地丰富网上教学和行政资源，建立和完善******************学校还通过“院长信箱”等信访和舆论监督渠道，拓宽监督范围，2025年，截止10月29日，共回复“院长信箱”中的各类意见建议3条。

二是借助************学院信息。2025年，截止10月29日，共发布党委会纪要23次，院长办公会纪要17次。

三是坚持按信息公开相关法律法规、制度规定及我校《信息公开目录》，做到应公开尽公开。并利用现代信息化手段规避“信息孤岛”，使我校“辽宁阳光校园”平台全面对接现有新媒体矩阵，实现全域覆盖、全网共享、全程可控，做到信息同步、发布同时、热点同频。截至2025年10月29日，累计文章发布7836篇，文章访问量86271次。

（二）主动公开信息的主要内容

******学校党政文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。

************学院教育教学改革情况以及统计数据等信息。

2.关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。

主要包括招生分数、单招考试、新生录取等招生信息；学生管理、奖惩规定等学生管理信息；评选各类先进集体和个人、学生奖助学金评定公示、党员积极分子发展公示及毕业生就业服务等公示信息；人事招聘、录用、职称评聘办法和结果等有关人事信息；科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；中层干部竞聘、任免等干部信息；基建立项、设备招标、学费收缴及年度财务收支情况等财务信息。

三、依申请公开信息情况

2025******学校信息公开工作没有依申请公开信息办理情况。信息公开的收费情况、减免情况：无。

四、评议

******学校信息公开工作的开展情况评价******学院能及时地提供各种校务信息表示满意，评议良好。

******学院信息公开工作遭到举报情况

无。

六、信息公开工作的新做法、问题及改进措施

（一）信息公开工作的新做法

1.进一步******学院对后勤招投标公示、政府采购公示以及人员公开招聘等社会关注度高的信息，均按要求发布在信息公告栏上，共发布公示类公开信息260条，有效确保了教职员工及社会群众的知情权。

******学校推行的部门绩效考核工作为基础，将信息公开工作尝试纳入部门绩效考核和人员岗位职责考核范畴，通过明确工作目标、规范工作程序、确定工作内容、检查工作结果、建立奖惩机制等措施，推动信息公开工作持续、健康、快速发展。

（二）存在的主要问题

1.信息公开网络平台建设略显不足，部分二级部门信息公开平台建设滞后、内容更新不及时。

2.从事信息公开工作人员的业务能力不足，均为兼职，部门间开展业务公示数量程度不一，实施情况不平衡。

（三）下一步改进措施

1.进一步完善******学校内部控制体系建设工作，对相关制度进行整改更新、完善提高。

2.强化队伍建设，不断提高从事信息公开工作人员的业务水平。由于信息公开工作多为兼职人员，自身有十分繁重的本职工作，要进一步加强对兼职工作人员的教育和培训，提高政策理论水平和业务水平。

******学校******学院有关信息；另一方面要加强办公内网建设，以保证广大师生员工的知情权。

七、清单事项公开地址链接

1.基本信息

（1）******/xygk/xyjj.htm

（2）******/xxgg.htm

（3）——（6）******/

2.招生考试信息

（7）——（14）******/

3、财务、资产、收费信息

（15）——（21）******/

4.人事师资信息

（22）——（26）******/xxgg.htm

5.教学质量信息

（27）——（35）******/jwc/

6.学生管理服务信息

（36）——（39）******/xsc/

7.教风学风建设信息

（40）——（42）******/xxgg.htm

8.学位、学科信息

（43）——（46）无

9.其他

（49）——（50）******/

以上情况，特此报告。

******学院

                                                          2025年10月29日