因工作需要,经我院党委研究决定面向社会公开招聘临床医师13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘。
二、招聘的岗位及要求
三、招聘对象、比例和条件
（一）招聘比例
本次招聘临床医师岗位，不设开考比例。
（二）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄满18周岁，研究生年龄在35周岁及以下（1990年1月1日之后出生)；本科毕业生年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
2.研究生是本科起点的全日制普通高校毕业且为国家计划内统招毕业生，本科起点是指全日制普通类高校且为国家计划内统招本科，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员，正在受党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形)；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、拟聘人员公示和聘用等程序进行，******医院组织实施。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年6月16日至6月21日工作日时间。
2.报名地点：承德******医院人力资源部（教学楼六楼）。
联系电话：******
电子邮箱：******
3.报名方式：本次招聘采取现场报名或网络报名方式。******医院人力资源部（教学楼六楼）进行现场确认。
4.报名须出具的证件和材料：
（1）《******医院公开招聘工作人员报名表》本人手写签名的原件，按照表格内容规范填写，照片要求近期免冠小二寸照片1张；
（2）《报名承诺书》本人手写签名的原件；
（******居民身份证（二代）正反面原件及复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件，应届生提供学信网下载的《学籍在线验证报告》；
（5）有执业医师资格的需提供执业资格证原件及复印件；
5.考生须在规定的报名时间、地点进行报名，逾期报名的一律不予受理。
******医院组织的招聘考试。应聘人员应如实提交有关信息和材料，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。
（二）面试
报名结束后组织资格审查合格考生进行面试。面试时考生凭二代有效身份证或有效期内的临时身份证参加面试。
1.面试时间：具体时间及地点另行通知。
2.面试形式：面试以现场答辩方式进行。
3.面试流程：考生在入闱后抽签决定面试顺序，面试时考生只报自己抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。
4.评分及成绩发布：面试成绩满分100分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数），为确保招聘质量，面试成绩低于70分者为不合格，不予聘用。
5.确定进入体检考生名单。按照招计划，依据各岗位面试总成绩，由高分到低分，按报名人数与计划1:1的比例确定进入体检考生名单，对外公示。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定优先进入体检考生：符合岗位设置中优先条件者；相关专业工作经历较长者；学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照全日制学历、毕业院校“985”“211”优先确定），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由******医院公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，通过医院公示栏对外公示成绩及进入体检人员名单。
（三）体检、考核
1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。
2.考核主要审核本人报考条件进行资格复审，并采取多种形式全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩等情况。
对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格。
（四）公示
根据面试、体检和考核等情况确定拟聘人选，公示7天，公布举报电话，接受社会监督。公示期间被举报有违规违纪行为者，一经查实即取消聘用资格。
（五）聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
五、信息发布和有关说明
1.******医院网站，请考生注意查看相关信息。
******医院网站：******
2.凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。资格审核贯穿引进工作全过程，在任何环节中，发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假骗取引进资格的，一经查实，取消其聘用资格，并按规定追究其相关责任。
3.******医院公开招聘工作领导小组研究决定。
4.咨询电话：******医院人力资源部）
5.监督电话：0314-******（县卫健局）
******医院
2025年6月13日
